Главная |
Статьи |
Подписка |
Педагогический форум |
Афиша |
ФОТОРЕПОРТАЖИ Запрет на курение в каком месте вам кажется неправильным?
|
41% сотрудников компаний Саратовской области хотят быть начальникамиСлужба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что вертикальная карьера интересует работников больше, чем профессиональное развитие в рамках одной должности. 41% опрошенных сотрудников компаний Саратовской области ответили, что хотели бы стать начальниками, 17% более интересен горизонтальный карьерный рост, а 35% работников привлекают оба варианта. По мнению респондентов, движение по горизонтали не так заметно и престижно. И только на руководящих позициях можно хорошо зарабатывать (58%). Должностной рост дает возможность раскрыть свои таланты (33%) и позволяет с успехом решать амбициозные задачи (28%). Всё же среди сотрудников местных компаний есть и приверженцы профессионального роста. Горизонтальную карьеру выбирают потому, что она гарантирует стабильность на рынке труда, ведь уникальные кадры и профессионалы своего дела всегда в цене. Почти половину (53%) респондентов из Саратовской области привлекает свобода реализации, чего не дает руководящая должность. Еще 23% участников опроса, выбирая этот путь, надеются избежать излишней ответственности, а 17% стараются сохранить хорошие отношения с коллегами и руководством, так как отказываются от конкурентной гонки. В большинстве случаев горизонтальную карьеру строят работники творческих профессий: дизайнеры, программисты, HR-менеджеры, тренеры, журналисты, копирайтеры и др. Такие специалисты профессионально совершенствуются в рамках своей должности, но управленческие позиции их не интересуют, и в обозримом будущем они не собираются занимать кресло начальника.
Последние новости
|
АРХИВ ГАЗЕТ
АРХИВ НОВОСТЕЙ
КОНТАКТЫ Наши подписные индексы:
Телефон редакции: 8(8452)27-96-03 Реклама: 8(903)329-14-74 Замечения и предложения отправляйте на нашу почту: globus-64@yandex.ru |
©Copyright globus64 2011. Создание сайта - illusix | рефераты, курсовые, дипломы на заказ
|