Больше половины работодателей Саратова относятся с пониманием к поискам своими сотрудниками новой работы

69% саратовских работодателей отметили, что хотя бы однажды им приходилось уличать сотрудника за поиском новой работы, следует из исследования, проведенного компанией HeadHunter. Интересно, что большинство опрошенных, которые случайно или намеренно подлавливают сотрудников за поиском работы, без внимания эту ситуацию не оставляют.
 

44% представителей компаний вызывают работника и обсуждают происходящее. 30% принимают к сведению полученную информацию, однако активных действий не предпринимают. Примечательно, что лишь 4% работодателей готовы в подобных обстоятельствах пойти навстречу сотруднику и предложить какие-то дополнительные бонусы, повышение в должности или увеличение зарплаты, а вот 2 % компаний в таких случаях готовы уволить сотрудника.

У большинства работодателей негатива к сотрудникам, которые втайне ведут поиски работы, не появилось. Тем не менее, каждый третий отметил, что его отношение изменилось в худшую сторону – в таких людей перестают «вкладываться»: например, повышать в должности или увеличивать зарплату.