Опрос

Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, на сколько креативны сотрудники саратовских компаний.

По результатам опроса, 48% респондентов из Саратова считают свою работу креативной. В чем же заключается креативность, по мнению опрошенных? 64% респондентов из Саратова, считающих свою работу креативной, обосновываю это тем, что в процессе им приходится решать нестандартные задачи и искать выход из нетипичных ситуаций. Другие 17% респондентов уверены в том, что их работа сама по себе творческая: они постоянно придумывают что-то новое, генерируют новые идеи. 13% опрошенных, у которых, по их мнению, креативная работа, говорят, что некоторые проекты, которые они реализуют, носят творческий характер. Наконец, у 5% саратовских работников, считающих свою работу креативной, должностные обязанности не предполагают решения креативных задач, однако сама деятельность компании ориентирована на такой результат – создание чего-то нового для общества.

Как показал опрос HeadHunter, к самым удачным креативным идеям работники саратовских компаний приходят с помощью логических размышлений, это отметили 44% опрошенных. Треть опрошенных отметила, что креативные решения она вырабатывает, устраивая себе мозговой штурм. Еще треть респондентов указала, что оригинальные мысли и решения являются результатом неожиданного озарения под воздействием окружающих событий. 14% отметили, что креатив – это их неотъемлемое качество, атрибут, сопровождающий их всегда.

Треть саратовцев признались, что руководство их не поощряет за креатив, несмотря на то, что постоянно решают нестандартные задачи. Чуть меньше- 28% саратовцев, все же, получают от начальства похвалу. А 9% получает поощрение не только на словах, но и в денежной форме.